۳۵ درصد اختلافات کارگری در خلخال منجر به صلح و سازش شد

علیرضا خلیلی در جلسه کمیسیون کارگری خلخال افزود: از مجموع ۳۸۰ پرونده اختلاف رسیدگی شده در هیات تشخیص اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خلخال ، ۱۱۷ مورد منجر به صلح و سازش بین کارگران و کارفرمایان شد.

او اظهارداشت: برای باقیمانده پرونده‌ها نیز رای صادر شده که نتیجه آن رسیدن کارگران به حقوق قانونی خود از جمله دریافت حقوق و مزایای معوقه، دریاپایان کار،حق اولاد ،حق مسکن و مطالبات کارگران از کارفرمایان می‌باشد.

او افزود: با هدف بررسی مسائل و مشکلات جامعه کارگری خلخال جلسات کمیسیون کارگری این شهرستان سه بار و با دعوت از صاحبان سرمایه و کارفرمایان واحدهای بزرگ کارگری منطقه تشکیل شد که نتیجه آنها ۱۸ مصوبه در سال گذشته بود که ۹۰ درصد مصوبات اجرایی شده و تحقق یافته است.

وی اظهارکرد: امسال نیز از مجموع ۶۴ پرونده اختلافات کارگری و کارفرمایی طرح شده در هیات تشخیص این شهرستان ۱۶ مورد منجر به صلح و سازش بین طرفین دعوا شده که این میزان ۳۵ درصد از مجموع پرونده‌های هیات را تشکیل می‌دهد.

خلیلی به کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌های اختلاف در هیات تشخیص اشاره کرد و افزود: مهلت ۱۵ روزه رسیدگی به پرونده‌های اختلاف در گذشته به هفت روز در اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی رسیده است.

به گفته وی ، با پیگیری‌های صورت گرفته در حال حاضر جز شهرداری هشجین خلخال که با مشکل پرداخت بموقع حقوق ،مزایا و حق بیمه کارگران خود مواجه است، سایر شهرداری‌های این شهرستان هیچ‌گونه معوقه حقوق ،سنوات خدمت، پاداش عیدی و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی کارگری نداشته و حقوق و مزایای کارگران تحت پوشش خود را بموقع پرداخت کرده‌اند.

رییس اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خلخال گفت: با تزریق سرمایه در گردش از محل اعتبارات تسهیلاتی بنیاد برکت استان اردبیل مشکل سرمایه در گردش و نیز خرید هیزم و چسب این واحد صنعتی بزرگ شهرستان بزودی مرتفع خواهد شد.

وی اظهارداشت: با توجه به اینکه شرکت خدماتی طرف قرارداد با شرکت آب و فاضلاب روستایی استان سه ماه حق و حقوق آبداران این شهرستان را پرداخت نکرده ، شرکت آب و فاضلاب روستایی باید نسبت به پرداخت بدهی معوقه به شرکت خدماتی اقدام کند تا این شرکت نیز حقوق معوقه آبداران را پرداخت کند.